DGKP für die Übergangspflege am LPZ Mürzzuschlag
LPZ Mürzzuschlag • Vollzeit/Teilzeit •
Im Landespflegezentrum Mürzzuschlag der steiermärkischen KAGes sorgen wir mit unserem engagierten Team täglich für das Wohl unserer 110 Heimbewohner*innen. Neben der Langzeitpflege bieten wir auch Übergangs- bzw. Kurzzeitpflege an, um pflegebedürftige Personen wieder in ihre gewohnte Umgebung zu entlassen.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung als DGKP, möchten nach Ihrer Karenz wieder in Ihren Beruf einsteigen oder sich in der geriatrischen Pflege spezialisieren?
Dann möchten wir Sie gezielt auf uns aufmerksam machen.
Unser Versprechen an Sie
Bei uns im Pflegebereich am LPZ Mürzzuschlag erwartet Sie eine spannende und vielfältige Tätigkeit in einem modernen zukunftsorientierten Arbeitsumfeld beim größten Arbeitgeber der Steiermark.
Interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung
Kollegialer wertschätzender Umgang, ein gutes Teamklima hat bei uns hohe Priorität
Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
Automatische Vorrückung im Gehaltsschema alle 2 Jahre
Bezahlte Mittagspause ab 6h tägl. Arbeitszeit und vergünstigte Mahlzeiten
Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr Anspruch auf eine 6. Urlaubswoche
Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuungseinrichtungen)
Möglichkeit eines günstigen Personalparkplatzes
Umfassende Sozialleistungen, z.B. Fahrtkostenzuschuss, Kinderzuschuss, Betriebsratsermäßigungen
Mehr Informationen zu den Benefits am LPZ Mürzzuschlag finden Sie hier!
Ihre Arbeitswelt
Unsere Übergangspflege unterstützt Personen beim Übergang von der stationären Krankenhausversorgung in die häusliche Pflege oder in Rehabilitationseinrichtungen. Ihre Tätigkeiten als DGKP in diesem Bereich umfassen unter anderem:
Planung und Organisation von pflegerischen Maßnahmen im Rahmen der Übergangspflege
Professionelle und bedürfnisorientierte Pflege unter Einbezug unserer Pflegekonzepte (Kinästhetik, Basale Stimulation, Aromatherapie, ...)
Durchführung und Überwachung medizinischer Maßnahmen nach ärztlicher Anordnung
Erstellung und Aktualisierung von Pflegeplänen in Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team
Weiterentwicklung, Sicherung und Kontrolle der Pflegequalität im eigenen Bereich
Beratung und Unterstützung der Angehörigen im Pflegeprozess
Förderung der Selbstständigkeit der Bewohner*innen durch gezielte Rehabilitationsmaßnahmen
Ihr Werdegang
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als DGKP gemäß dem österreichischen Gesundheits- und Krankenpflegegesetz
Hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie Empathie im Umgang mit Patient*innen, Bewohner*innen und deren Angehörigen
Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Mitarbeit bei der Entwicklung von neuen Pflegekonzepten
Bitte stellen Sie sicher, dass bei Antritt Ihrer Tätigkeit folgende Immunitäten gegeben sind: Masern, Mumps, Röteln, Varizellen, Hepatitis.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jobdetails
Einsatzort: | LPZ Mürzzuschlag |
Beschäftigungsausmaß: | 100%, auch Teilzeit möglich |
Gehaltsschema: | SII/N1 (mind. € 3.664,80 monatlich bzw. € 51.307,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen. Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause. |
Dienstantritt: | ab sofort bzw. nach Vereinbarung, Einstellung laufend |
Befristung: | 1 Jahr mit der Option auf Verlängerung |
Ende der Bewerbungsfrist: | endet am 31.01.2025 |
Kontakt
Bitte bewerben Sie sich über das KAGes-Karriereportal. Für nähere Auskünfte und Fragen steht Ihnen die Pflegedienstleitung, Frau Anita Petritz, MSc BScN, unter der Telefonnummer +43 3852/30886-7901 bzw. per Email an anita.petritz@kages.at gerne zur Verfügung.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.
Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.
Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.