DGKP für die Kinder-Intensivstation am Standort Leoben
LKH Hochsteiermark • Vollzeit/Teilzeit •
Das LKH Hochsteiermark mit den Standorten Bruck an der Mur, Leoben und Mürzzuschlag ist das Schwerpunktkrankenhaus der Obersteiermark. Unsere oberste Devise lautet „Der Mensch im Fokus“.
Zur Verstärkung unseres Teams der Kinder-Intensiv suchen wir am Standort Leoben
eine*n Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)
Unser Versprechen an Sie
Bei uns in der Abteilung für Kinder- und Jugendheilkunde erwartet Sie eine spannende und vielfältige Tätigkeit in einem modernen zukunftsorientierten Arbeitsumfeld beim größten Arbeitgeber der Steiermark.
Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
Arbeiten in einem kollegialen und respektvollen Team
Wir bieten Ihnen eine Einschulung mit professioneller Begleitung
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung um Ihr Fachwissen auszubauen
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
13. und 14. Gehalt jährlich
Bezahlte Mittagspause ab 6h tägl. Arbeitszeit und Mahlzeiten zu günstigen Tarifen
Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
Umfassendes Programm in der betrieblichen Gesundheitsförderung
Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuungseinrichtung)
Möglichkeit eines günstigen Personalparkplatzes
Fahrtkostenzuschuss bzw. ggf. ASFINAG Tunnelkarte (Standort Leoben)
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie e-Scooter am Bahnhof Leoben gegen eine geringe Gebühr verfügbar
Vergünstigte Dienstwohnung vor Ort
Diverse Betriebsrats-Ermäßigungen
Erfahren Sie mehr über das LKH Hochsteiermark als Arbeitgeber!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Arbeitswelt
Als DGKP arbeiten Sie in einem interdisziplinären Team und betreuen unsere jüngsten Patient*innen, von Säuglingen bis hin zu Jugendlichen.
Überwachung und Behandlung von Patientinnen und Patienten
Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung aller pflegerischen Maßnahmen
Unterstützung bei Diagnostik und Therapie
Dokumentation sowie Evaluierung des gesamten Pflegeprozesses
Patient*innen- und Angehörigenedukation und Beratung
Sichere Bereitstellung und Bedienung der Medizintechnik
Anleitung und Kontrolle von Unterstützungskräften und Auszubildenden
Mitwirkung im Qualitäts- und Risikomanagement
Enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
Ihr Werdegang
Sie bringen ein nach dem österr. GuKG anerkanntes Diplom der Allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege mit und haben bereits eine Spezialisierung in der Kinderpflege und/oder Intensivpflege bzw. haben die Bereitschaft, diese ehestmöglich zu erwerben
Ihre Registrierung im Gesundheitsberuferegister ist aufrecht und aktuell
Das Wohl der kleinen Patient*innen steht für Sie immer im Mittelpunkt
Interdisziplinäre Zusammenarbeit ist Ihnen äußerst wichtig, Sie kommunizieren wertschätzend und auf Augenhöhe
Auch in belastenden und stressigen Momenten bleiben Sie ruhig und es gelingt Ihnen gut, sich rasch auf neue Situationen einzustellen
Bitte stellen Sie sicher, dass bei Antritt Ihrer Tätigkeit folgende Immunitäten gegeben sind: Masern, Mumps, Röteln, Varizellen, Hepatitis.
Jobdetails
Einsatzort: | LKH Hochsteiermark, Standort Leoben - Kinder-Intensivstation |
Beschäftigungsausmaß: | 100%, auch Teilzeit möglich |
Gehaltsschema: | SII/N1 (mind. € 3.992,30 monatlich bzw. € 55.237,20 Jahresbrutto bzw. mit Sonderausbildung mind. € 4.237,80 monatlich bzw. € 58.183,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit). Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause. |
Dienstantritt: | nach Vereinbarung, Einstellung laufend |
Befristung: | Vorerst 1 Jahr, Daueranstellung möglich |
Ende der Bewerbungsfrist: | endet am 30.06.2025 |
Kontakt
Bitte bewerben Sie sich über das KAGES-Karriereportal. Für nähere Auskünfte und Fragen steht Ihnen das Sekretariat der Pflegedirektion unter der Telefonnummer 03842/401-2292 bzw. per E-Mail an pflegedirektion-hochsteiermark@kages.at gerne zur Verfügung.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.
Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.
Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.