Referentin/Referent für die Extramurale Pflege, A8 Gesundheit und Pflege (m,w,x)
Dienstort: Graz • Vollzeit/Teilzeit •
Aufgaben
Die Finanzierung (Budgeterstellung, Normkostenberechnung, Verwendungsprüfung etc.) der extramuralen Pflege mit Schwerpunkt Hauskrankenpflege sowie Qualitätskontrollen von extramuralen Einrichtungen stellen den wesentlichsten Teil Ihrer Aufgaben dar.
Sie erstellen Pflegeleistungsstatistiken über den extramuralen Bereich, insbesondere der Hauskrankenpflege.
Sie entwickeln Grundlagen und Strategien für den (extramuralen) Pflegebereich.
Sie sind für die Förderungsabwicklung der extramuralen Pflegemaßnahmen mitverantwortlich.
Sie sind für die Netzwerkarbeit und Koordination im Bereich Pflege zuständig (Organisation von Vernetzungstreffen, Arbeitskreisen, Informations-/Schulungsmaßnahmen, regelmäßigen Jour Fix mit externen Partnern etc.).
Ihr Profil / Voraussetzungen
Bachelorstudium oder Diplom in der Gesundheits- und Krankenpflege und
universitäre Ausbildung mit Schwerpunkt Public Health oder eine gleichwertige Ausbildung oder
Masterstudium Pflegewissenschaften
Berufserfahrung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
Führerschein B
betriebswirtschaftliche Kenntnisse
fundierte EDV-Anwendungskenntnisse
selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
ausgezeichnete Kommunikationskompetenz und Empathie runden Ihr Anforderungsprofil ab
Ergänzend zu Ihrem Profil wäre von Vorteil
Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise im extramuralen Bereich
fundierte Kompetenz im Bereich Statisik und (in) den dafür erforderlichen EDV-Programmen
Hinweis
Wir bieten vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Aufgabengebiete und einen krisensicheren Arbeitsplatz. Chancengleichheit und geschlechterneutrale Bezahlung sind für uns selbstverständlich. In unserem transparenten, objektiven Gehaltsschema ist eine 2-jährliche Vorrückung vorgesehen.
Als Träger des Gütesiegels für betriebliches Gesundheitsmanagement bieten wir unseren MitarbeiterInnen attraktive, gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen. Aus- und Weiterbildung wird unterstützt und unter anderem in der landesinternen Verwaltungsakademie angeboten. 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr.
Das Entgelt laut Gehaltsschema beträgt monatlich zwischen € 3.554,50 und € 3.722,20 brutto bei einem Beschäftigungsausmaß von 100%.
Bewerben Sie sich online bis 06.12.2024 und laden Sie aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und Zeugnisse) hoch.
Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels lädt das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominerten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.