Projektleitung Implementierung Kompetenzmodell- und Organisationsmanagementsystem

Linz • Vollzeit/Teilzeit •vor 23 Tagen

Ihre Rolle

Sie sind Process-Owner für die strategische OE/PE ab „Stunde-Null“.
Sie können auf praktische Erfahrung in der Implementierung von Kompetenz-managementmodellen, idealerweise in Kombination mit SAP SuccessFactors, zurückgreifen und verfügen über Kenntnisse in Projekt-, Change- bzw. Prozessmanagement im HR-Umfeld.
Sie verbinden Wissen im Umgang mit SAP SuccessFactors mit Erfahrungen in der Personal- bzw. Organisationsentwicklung.
Sie verfügen über fundiertes Fachwissen im Kompetenzmanagement.
Ihre IT-Affinität ermöglicht Ihnen als Schnittstelle zwischen dem HR-Fachbereich, den verantwortlichen Einheiten unserer IT, sowie den externen IT-Dienstleistern zu agieren.
Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit aus, denken analytisch und sind im hohen Maße umsetzungsstark.

Die Grundlage für Ihre Expertise bildet ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschafts- und Sozialwissenschaften - idealerweise im Personalmanagement.
Weitere Aus- und Fortbildungen im HR-Bereich runden Ihre mehrjährige Berufserfahrung ab.

Eine herausfordernde und vielseitige Position im sozialen Umfeld.
Die Möglichkeit, an einem zukunftsweisenden HR-Digitalisierungsprojekt mitzuwirken und einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens zu leisten.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.
Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das Gehalt orientiert sich am Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft (SWÖ 8) und beträgt mind. € 3.947,70 auf Vollzeitbasis. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir Ihr tatsächliches Gehalt.